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Erfolgreiche Führung im Gesundheitswesen ist mehr als nur eine berufliche Position – sie ist eine Verantwortung. Die Herausforderung, die mit der Führung von Teams in einem dynamischen und hochsensiblen Bereich wie dem Gesundheitswesen einhergeht, verlangt nicht nur Fachwissen, sondern auch eine ausgeprägte emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu steuern. Führungskräfte im Gesundheitswesen müssen in der Lage sein, nicht nur das tägliche Geschäft zu meistern, sondern auch eine Kultur zu schaffen, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Patienten gleichermaßen berücksichtigt. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die wesentlichen Erfolgsfaktoren und Strategien, die eine nachhaltige und positive Veränderung im Gesundheitswesen ermöglichen.